履歴書を見るたびに、少しだけ胸がざわつく
履歴書の職歴欄に、会社名がひとつだけ並んでいる。
それを見た瞬間、
誇らしいはずなのに、なぜか少しだけ胸がざわつく。
20年以上勤めた会社。
現場も、部下も、設備も、数字も、全部知っている。
それでも、ふと頭をよぎる。
「もし今、外に出たら通用するのだろうか」
同世代は転職を経験し、
「新しい挑戦を始めました」と発信している。
SNSには、
・40代で動かないのはリスク
・1社のみのキャリアは弱い
・転職経験がない管理職は危ない
そんな言葉が流れてくる。
そのたびに、心が少し沈む。
私は、動かなかった側の人間だ。
守りに入っていたのだろうか。
挑戦を避けてきたのだろうか。
気づかないうちに、時代から遅れているのだろうか。
不安の正体は「社数」ではなかった
本当は、1社しか経験していないことが怖いのではなかった。
怖かったのは、
外に出たときに
「思ったより評価されない自分」を見ることだった。
年収が下がるかもしれない恐怖
今の年収は、社歴と役職の積み重ねだ。
それが外でゼロから評価されるとしたら――
思ったより低い金額を提示されたら――
その現実を見るのが怖かった。
役職が外れるかもしれない恐怖
今は「部長」「課長」と呼ばれている。
でもそれは会社の中の肩書きだ。
外ではただの40代社員かもしれない。
その落差を想像すると、
動けなくなった。
社内評価と市場価値は違う
社内では評価されてきた。
・組織をまとめ
・若手を育て
・トラブルを収め
・数字も出してきた
それなのに、なぜこんなに不安なのか。
ある日気づいた。
私は、自分の価値を「社内基準」でしか見ていなかった。
社内で評価されるもの
・調整力
・社歴
・信頼関係
・暗黙知
市場で見られるもの
・再現性
・汎用性
・成果の明確さ
・他社でも通用する根拠
私は後者を整理していなかった。
だから、
自分のキャリアが急に小さく見えた。
1社キャリアが弱いわけではない
1社しか経験していないこと自体は、問題ではない。
長く勤めたからこそ、
・組織の変化を見てきた
・複数の役割を担ってきた
・責任の重い意思決定をしてきた
それは軽い経験ではない。
問題は、
それを「外の言葉」で説明できないことだった。
20年働いてきたのに、
自分が何を提供できる人間なのか、
一言で言えなかった。
それが、不安の正体だった。
本当に怖いのは「選択肢があるか分からないこと」
転職したいわけではない。
ただ、
「もし何かあったとき、自分は選べるのか？」
それが分からないのが怖かった。
1社しか経験していない＝逃げ場がない
そんな思い込みが、
自分を縛っていた。
私が最初にやったこと
いきなり転職活動はしなかった。
まずやったのは、
・自分の役割を書き出す
・成果を数字にする
・外部基準で一度見てもらう
それだけだった。
劇的な変化はない。
でも、
「ゼロではない」と分かった。
それだけで、
胸のざわつきは少し静まった。
1社しか経験していない私は、時代遅れか？
今なら、こう答える。
違う。
ただ、整理していなかっただけだ。
社数は過去の事実。
思考は今から変えられる。
もしあなたが、
履歴書の会社名を見て
少しだけ胸がざわつくなら、
それはキャリアが弱いからではない。
まだ、外の基準で整理していないだけだ。
本当に時代遅れになるのは、
1社しか経験していないことではなく、
考えることをやめてしまうこと。
私はいくつかの思い込みを手放した。
・長くいるほど安全という思考
・転職＝裏切りという思考
・市場価値を知るのは怖いという思考
そのとき手放した思考を、
もう少し整理して書いたものがあります。
▶︎「40代管理職が転職で“捨ててよかった思考”7選
― 動けなかった私が、一歩踏み出せた理由 ―」
今すぐ動く必要はありません。
ただ、思考を整える材料として置いておきます。
動けなかったのは、能力の問題ではなかった。
思考の問題だった。
そしてそれは、今からでも整えられる。
併せて読んでほしい記事
40代管理職の職務経歴書で悩んでいる方へ
転職エージェントを使うかどうか以上に、
実は「職務経歴書の書き方」で結果は大きく変わります。
私自身、
・製造業
・1社経験
・40代管理職
という立場で、
書類で何度も落ちました。
ですが、
“書き方の視点”を変えただけで通過率が変わりました。
実際に落ちた内容と、
通過した改善例を具体的にまとめています。
▶︎ 40代管理職の職務経歴書改善例はこちら（note・480円）
書類が通った後に待っているのは、面接です。
40代管理職が評価される答え方には「型」があります。
そのまま使える実践テンプレをnoteにまとめました。
経験を語るのではなく、価値を証明する。
そのためのフォーマットです。
note第四弾：40代管理職のための面接回答テンプレ集― そのまま使える実践フォーマット ―
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