2026-02

40代での転職活動では、判断材料が多すぎて迷います。当時の私が求人を見ても、話を聞いても、ほとんど迷わず自分なりの判断軸を言語化できた考え方を実体験にもとに書いてます。

40代管理職の転職活動は「内定」だけが正解ではありません。本記事では、あえて「今の会社に残る」という選択がなぜ戦略的といえるのか、その理由と判断基準を解説。転職活動を通じて今の会社の価値を再定義し、後悔しないキャリアを築くための「残留vs転職」比較チェックリストも掲載しています。

40代管理職として実際に転職活動を行った経験をもとに、現実的な転職期間について書いてます。

40代管理職がビズリーチを実際に使って感じた転職エージェントとの違いを実体験で解説。スカウトの実態、向いている人・向いていない人、併用の考え方までまとめました。

40代管理職の転職でビズリーチは本当に必要？リクルートエージェント・JAC・パソナを主軸に併用してわかった、ビズリーチの本当の使いどころを実体験で解説します。